¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Pon tu fecha de alta (y de baja si ya terminaste) y te decimos los días que te corresponden este año.
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Cómo funciona en 3 pasos
- Escribe tu fecha de alta y, si ya no trabajas allí, la de baja.
- Indica los días de vacaciones anuales de tu convenio (30 por defecto).
- Mira los días que te corresponden y los generados hasta hoy.
Qué dice la normativa
La ley garantiza al menos 30 días naturales de vacaciones al año. Si no trabajas el año completo, se calcula la parte proporcional: días anuales × días de alta ÷ 365.
Las vacaciones generadas y no disfrutadas al terminar el contrato se pagan en el finiquito.
Resultado orientativo. Revisa tu convenio colectivo o consulta a tu gestoría.
Consejos prácticos
- Comprueba tu convenio: algunos dan más de 30 días o los cuentan en laborables.
- Si eres fijo discontinuo, cuentan solo los días en que has estado llamado.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calculan las vacaciones proporcionales?
Multiplica los días anuales por los días trabajados en el año y divide entre 365. Ejemplo: 30 × 120 ÷ 365 = 9,86, que normalmente se redondea a 10.
¿Se redondean al alza?
Depende del convenio o de lo que acuerde la empresa. Aquí puedes elegir el redondeo.
¿Cuentan los días de baja médica?
Sí: estar de baja no impide generar vacaciones.