Fichas del equipo: contratos, documentos y caducidades
Crea a tu equipo una sola vez y se usará en el cuadrante, las vacaciones, las horas, las propinas y el coste de personal.
🔒 100 % privado: tus datos se guardan solo en este dispositivo y no se suben a ningún servidor.
Cómo funciona en 3 pasos
- Añade a cada trabajador con su puesto, fecha de alta y tipo de contrato.
- Apunta la caducidad del carné de manipulador, alérgenos, prevención y reconocimiento médico.
- Marca la checklist de incorporación cuando entre alguien nuevo.
Qué dice la normativa
En hostelería conviven contratos indefinidos a jornada completa o parcial, fijos discontinuos (muy habituales en zonas de temporada), temporales por circunstancias de la producción y contratos formativos. Cada uno tiene efectos distintos en vacaciones, horas y finiquito, por eso la ficha guarda el tipo de contrato.
La formación en higiene alimentaria es obligación de la empresa (Reglamento (CE) 852/2004) y la prevención de riesgos laborales también. Tener las fechas controladas evita sorpresas en una inspección.
Resultado orientativo. Revisa tu convenio colectivo o consulta a tu gestoría.
Consejos prácticos
- Pon el coste por hora real (salario + Seguridad Social ÷ horas) para que el cuadrante calcule el coste de personal.
- Si alguien es menor de 18 años, márcalo: la web aplicará sus límites de jornada y descanso.
- Revisa las alertas del panel: te avisan 30 días antes de que caduque un documento.
Preguntas frecuentes
¿Dónde se guardan los datos de mis trabajadores?
Solo en tu dispositivo. No se envían a ningún servidor. Haz copia de seguridad semanal para no perderlos.
¿Puedo poner trabajadores que ya no están?
Sí: indica la fecha de baja y dejarán de aparecer en el cuadrante, pero se conserva su historial para vacaciones y finiquito.
¿Cómo funciona un fijo discontinuo aquí?
Añade sus periodos de llamamiento. Fuera de ellos no aparece en el cuadrante y sus vacaciones se calculan solo por los días llamados.